Governo Trump exige resumo de atividades de servidores e ameaça demitir quem não responder

Os e-mails foram enviados pouco depois de o bilionário Elon Musk, à frente do Departamento de Eficiência Governamental (Doge, na sigla em inglês) publicar no X que não responder ao pedido de e-mail seria entendido como um pedido de demissão.

Musk, por sua vez, fez a publicação poucas horas depois de Trump publicar ele mesmo em sua rede social, a Truth Social, que o Doge deveria ser mais agressivo em suas tentativas de reduzir e reformular a força de trabalho federal dos Estados Unidos, que conta com 2,3 milhões de empregados.

Na noite de sábado, e-mails foram enviados para funcionários de agências federais, incluindo a Comissão de Valores Mobiliários, Administração Nacional Oceânica e Atmosférica (Noaa, na sigla em inglês), Centros de Controle e Prevenção de Doenças, entre outros, com o assunto “O que você fez na semana passada?”.

O e-mail, visto pela agência Reuters, pede que os servidores respondam em cinco tópicos resumindo “o que você realizou no trabalho na semana passada” e coloquem em cópia seus supervisores.

O e-mail foi enviado de um endereço de recursos humanos do Escritório de Gestão de Pessoal, e dá aos funcionários até as 23h59 de segunda-feira para responder (horário que abrange a costa leste do país e partes do meio-oeste).

Não está claro qual a base legal que sustenta a afirmação de Musk de que servidores que não responderem ao pedido serão demitidos e o que aconteceria com funcionários que não podem detalhar trabalhos considerados confidenciais.

Alguns funcionários do Judiciário federal receberam o e-mail no sábado, embora o sistema não faça parte do ramo Executivo, disseram pessoas familiarizadas com o assunto. O Escritório Administrativo dos Tribunais dos EUA, o braço administrativo do Judiciário, não respondeu a pedidos de comentário da Reuters.

Trabalhadores do Escritório de Proteção Financeira ao Consumidor também receberam o e-mail, de acordo com pessoas com conhecimento do assunto. No entanto, a maioria dos funcionários da agência foi instruída a não realizar nenhuma tarefa desde o início deste mês, criando um dilema quanto à resposta exigida. A agência também está com demissões em massa paralisadas por ordem judicial temporária enquanto aguardam o resultado de processos sobre as dispensas exigidas pela nova gestão.

Sindicato promete entrar com ações contra demissões legais

A AFGE, o sindicato que representa os funcionários federais dos EUA, disse em um comunicado que desafiará qualquer “demissão ilegal”.

“Mais uma vez, Elon Musk e a gestão Trump demonstraram seu total desprezo pelos funcionários federais e pelos serviços cruciais que prestam ao povo americano”, disse Everett Kelley, presidente do sindicato.

O processo rápido e controverso da nova Casa Branca para reduzir os gastos do governo ao diminuir a força de trabalho federal, liderado por Musk e seus assessores no Doge, levou a demissões desordenadas que resultaram em inúmeros erros e forçaram várias agências a recontratar rapidamente funcionários essenciais, como aqueles que trabalham em segurança nuclear, Defesa e geração de energia.

A primeira onda de cortes de cargos visou trabalhadores que são mais fáceis de demitir, como funcionários em período probatório há menos de dois anos ou aqueles que haviam começado novas funções.

As demissões indiscriminadas levaram o Doge a demitir pessoas cujos empregos não são financiados por contribuintes e começaram a irritar americanos preocupados com a perda de serviços e o impacto das reduções de trabalhadores federais nas economias locais.

Trump falou repetidamente sobre Musk como o líder funcional do Doge, que não é um departamento de fato participante do gabinete oficial, mas a Casa Branca disse em um processo judicial neste mês que Musk não possuía autoridade sobre o Doge e não era um funcionário do programa, apenas um conselheiro do presidente.

Algumas agências federais enviaram mensagens aos funcionários aconselhando-os a não responder ao e-mail durante o fim de semana, enquanto as agências avaliam a validade do pedido e elaboram um protocolo para responder à mensagem.

“Para ficar claro, isso é irregular, inesperado e requer mais validação pela gestão”, disse um e-mail enviado aos funcionários da Noaa visto pela Reuters.

Alguns funcionários federais, já ansiosos após duas semanas de demissões em massa, expressaram indignação após receberem o e-mail.

“Depois de mais de duas décadas trabalhando no serviço federal, o que inclui todas as avaliações de desempenho excepcionais e algo como 18 prêmios de desempenho, alguém vai ler os cinco tópicos que eu enviar e decidir se sou produtivo o suficiente?” questionou um servidor de uma agência federal.